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Respecter l’égalité salariale entre femmes et hommes. Israël dit… non!

Une nouvelle loi islandaise contraint -encore plus- les entreprises à respecter l’égalité salariale entre femmes et hommes.En israëlels différences de salaires peuvent allet jusqu’à 30%. même dans le secteur du hightech. selon (1) : « contrairement à ce qui a été dit ça et là, il...
Posté par IsraelValley le 5 January 2018

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